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L’Europe se mobilise pour les entreprises inclusives

En France, le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus élevé que le reste de la population. Même constat en Allemagne, en Espagne et bien d’autres pays d’Europe… Un facteur supplémentaire d’exclusion. Face à ce bilan alarmant, la Belgique, France, Allemagne et Espagne ont décidé, en 2017, de s’unir au sein de la Confédération européenne des entreprises inclusives (EuCIE, article en lien ci-dessous). Sa mission : combattre l’inactivité et favoriser l’emploi des personnes handicapées, notamment dans le milieu ordinaire. Leur « arme » : un financement Erasmus Plus qui leur permet de travailler sur un dispositif européen de formations. Ces dernières s’adresseront aux dirigeants et cadres d’entreprises et s’appuieront sur des répertoires de métiers élaborés au cours du projet.

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Parlement européen : faire bouger la question du handicap !

Presque 1 Européen sur 6 de 15 ans ou plus vit avec un handicap. Un chiffre qui, avec le vieillissement de la population, devrait augmenter dans les années à venir. Le taux de pauvreté chez les personnes handicapées est 70% plus élevé que la moyenne. La faute aux dépenses supplémentaires, à des revenus inférieurs et à leur taux de chômage plus élevé. Face à ce constat, que fait l’Europe ?

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La politique en faveur des personnes handicapées doit être repensée, estime le Conseil de l’Europe

Le commissaire européen aux droits de l’Homme constate que le respect des droits des personnes présentant des déficiences psychosociales et intellectuelles n’est pas assuré pleinement dans bon nombre de pays, malgré leur souscription à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, en 2006. La France, en particulier, apparaît comme un mauvais élève en matière d’inclusion des élèves handicapés en milieu ordinaire et pour ses pratiques d’hospitalisation sous contrainte.

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