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Une étude chiffre les difficultés des personnes handicapées sur le marché du travail

A caractéristiques équivalentes d’âge et de diplôme, « la probabilité d’être au chômage plutôt qu’en emploi est 2,05 fois plus élevée pour les personnes bénéficiaires d’une reconnaissance administrative de handicap et 1,37 fois plus élevée pour les personnes en situation de handicap hors reconnaissance administrative, par rapport aux personnes non handicapées », révèle une récente étude de la DARES (direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques).

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Un 1er Adaptathon pour adapter l’entreprise au handicap à Bordeaux

L’Adaptathon sera organisé pour la première fois à Bordeaux les 18 et 19 mai. Il s’agit d’un marathon créatif qui va mobiliser 200 participants pendant 48 heures pour imaginer et concevoir des solutions concrètes et innovantes dans le but de favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans le monde de l’entreprise.

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Faut-il préserver la mutualisation des ressources pour financer la politique handicap ?

Les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005 ont institué un système de mutualisation pour la politique handicap : les employeurs privés comme publics n’atteignant pas le taux de 6 % de travailleurs en situation de handicap payent des contributions permettant de financer le recrutement des agents en situation de handicap. Ce système qui connaît aujourd’hui ses limites peut-il perdurer ?

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Travailleurs handicapés : l’Etat, le FIPHFP et l’Agefiph s’engagent sur l’emploi accompagné

L’Etat, le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et le Fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés (Agefiph) ont signé, mardi 21 mars, une convention nationale sur l’emploi accompagné afin de concrétiser « leur volonté conjointe de coordonner ce dispositif de manière efficiente sur l’ensemble du territoire ».
Créé par la loi « travail » du 8 août 2016, le dispositif d’emploi accompagné est entré en vigueur le 1er janvier dernier, après la publication d’un décret qui a précisé ses modalités de mise en œuvre et de financement.

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A Nantes, un restaurant où tous les serveurs sont trisomiques

« Dresser la table, faire le service, c’est très compliqué, mais j’adore ça »: Antoine Beslot est l’un des employés d’un restaurant unique en France qui a ouvert il y a un mois à Nantes, sur la côte Atlantique: les six serveurs sont tous atteints de trisomie 21.

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La question de la pérennisation du budget du FIPHFP est posée

Dominique Perriot, le nouveau président du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a tenu sa première conférence de presse la semaine dernière.

C’était l’occasion pour lui de se féliciter des résultats du FIPHFH depuis 2006 puisque le taux d’emploi dans l’ensemble de la fonction publique est passé sur la période  de 3,7% à 5,17% avec près de 222.000 bénéficiaires.

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Depuis 2010, les places dans les établissements et services pour handicapés ont progressé de 5,6%

La direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) des ministères sociaux publie une étude sur « L’offre d’accueil des personnes handicapées dans les établissements et services médicosociaux entre 2010 et 2014 ». Au 31 décembre 2014, la capacité de ces structures frôlait les 500.000 places : 489.200 places dans 11.250 structures, réparties en 157.500 places dans 3.760 établissements et services pour les enfants et 331.800 places dans 7.480 structures pour les adultes. Ces chiffres correspondent à une progression de la capacité totale de 5,6% entre 2010 et 2014.

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Nouveau record pour le chômage des personnes handicapées

Dix ans après l’entrée en vigueur de la loi Handicap du 11 février 2005, l’emploi reste sans aucun doute le principal point noir à l’affiche du bilan. La dernière livraison du tableau de bord national de l’Agefiph sur l’emploi et le chômage des personnes handicapées (dans le secteur privé), le confirme à l’évidence. Depuis 2007, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a progressé de 136% – soit une multiplication par 2,3 – quand la hausse globale du chômage n’était « que » de 76%.

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