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Le gouvernement présente sa stratégie pour l’embauche des travailleurs handicapés

Sophie Cluzel et Muriel Pénicaud ont fait un point, ce mardi 5 juin, sur la réflexion menée par le gouvernement à propos de l’obligation, peu respectée par les employeurs, d’embaucher un quota de personnes en situation de handicap. Plusieurs propositions sont déjà sur la table. 

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L’obligation d’emploi de personnes handicapées ne sera pas étendue

L’obligation d’emploi de personnes handicapées (OETH) à hauteur de 6 % du total des effectifs de salariés ne sera pas étendue aux entreprises de moins de 20 salariés, a déclaré jeudi 26 avril la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées sur RTL. Les petites et moyennes entreprises « ne contribueront pas financièrement » mais elles seront encouragées à déclarer les travailleurs handicapés qu’elles emploient, a précisé la secrétaire d’Etat.

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Le gouvernement présente son « plan autisme »

Dépister et prendre en charge le plus tôt possible et mieux soutenir les familles dans cette période, former les professionnels, favoriser l’autonomie des adultes…Le quatrième plan autisme dévoilé aujourd’hui par le Premier ministre après 9 mois de concertation se veut ambitieux. Il vise, après trois plans successifs, à favoriser la prise en charge en milieu ordinaire des personnes autistes à l’école comme au travail.

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L’obligation d’emploi de 6% révisée tous les cinq ans (projet de loi)

Le projet de loi « avenir professionnel » propose de réviser « tous les cinq ans » l’obligation d’emploi de personnes handicapées, actuellement à 6%, pour la rapprocher de la part de travailleurs handicapés dans la population active, selon le texte consulté par l’AFP.

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La nouvelle réforme de la formation professionnelle fait la sourde oreille sur le handicap

L’année 2017 a été une année record pour le chômage des personnes handicapées : près de ½ million de personnes handicapées étaient inscrites à Pôle Emploi en novembre 2017*, soit un nombre deux fois plus important que la moyenne nationale (8,4 %) !

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Emploi des personnes handicapées : le menu de la concertation se précise

Une concertation, spécifique à la fonction publique, sur l’emploi des personnes handicapées débutera le mois prochain. La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient d’en présenter les grands axes. Un projet de « redéfinition » et de « simplification » de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, qui concerne les entreprises et les administrations de vingt salariés et plus, a d’ores et déjà été présenté.

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Emploi des personnes handicapées : la réforme sera présentée fin mars

Le projet de réforme attendu pour la fin du mois de mars prévoirait une extension de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés aux entreprises de moins de 20 salariés, une mesure qui passe mal du côté du patronat.

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