image_pdfimage_print

Référent handicap obligatoire en entreprise : quel profil ?

La loi Avenir professionnel impose aux entreprises de 250 salariés et plus d’avoir un référent handicap. Le 29 janvier 2019, ils étaient près d’une centaine à plancher sur l’intérêt de leur poste, lors d’un atelier organisé par l’Agefiph à Paris.

Lire la suite de “Référent handicap obligatoire en entreprise : quel profil ?”

Entreprises adaptées : un décret redéfinit les proportions de salariés handicapés à employer et les conditions de leur mise à disposition

Les entreprises adaptées ont vocation à accueillir des personnes handicapées dans des conditions relativement proches de celles du milieu ordinaire de travail, par opposition au milieu dit « protégé », caractéristique des établissements et services d’aide par le travail (ESAT).

Lire la suite de “Entreprises adaptées : un décret redéfinit les proportions de salariés handicapés à employer et les conditions de leur mise à disposition”

Droits à vie en cas de handicap : qui est concerné ?

Ils sont entrés en vigueur le 1er janvier 2019 ; deux décrets du 24 et du 27 décembre 2018 mettent en œuvre l’engagement du gouvernement « d’améliorer le quotidien des personnes handicapées et de leurs proches » via une « politique résolue de simplification des démarches administratives ».

Lire la suite de “Droits à vie en cas de handicap : qui est concerné ?”

L’Europe se mobilise pour les entreprises inclusives

En France, le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus élevé que le reste de la population. Même constat en Allemagne, en Espagne et bien d’autres pays d’Europe… Un facteur supplémentaire d’exclusion. Face à ce bilan alarmant, la Belgique, France, Allemagne et Espagne ont décidé, en 2017, de s’unir au sein de la Confédération européenne des entreprises inclusives (EuCIE, article en lien ci-dessous). Sa mission : combattre l’inactivité et favoriser l’emploi des personnes handicapées, notamment dans le milieu ordinaire. Leur « arme » : un financement Erasmus Plus qui leur permet de travailler sur un dispositif européen de formations. Ces dernières s’adresseront aux dirigeants et cadres d’entreprises et s’appuieront sur des répertoires de métiers élaborés au cours du projet.

Lire la suite de “L’Europe se mobilise pour les entreprises inclusives”

Obtenir la RQTH : Un décret simplifie les droits et démarches

Un décret du 5 octobre 2018 simplifie la procédure qui permet d’ obtenir la RQTH – reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Nous vous présentons ici les principales mesures entérinées par ce décret ainsi que les conséquences possibles sur vos droits et votre manière de les faire valoir.

Lire la suite de “Obtenir la RQTH : Un décret simplifie les droits et démarches”

Un amendement du gouvernement au PLF facilite l’accès des travailleurs handicapés à la prime d’activité

A l’occasion de l’examen du projet de loi de finances pour 2019 à l’Assemblée nationale, le gouvernement a fait voter un amendement adaptant les conditions d’accès à la prime d’activité pour certaines personnes handicapées. Plus précisément, cet amendement rétablit, pour ceux qui en ont bénéficié en 2018, les modalités dérogatoires du calcul de la prime d’activité qui s’appliquaient à ces personnes. Ces modalités dérogatoires ont en effet été supprimées par l’article 172 de la loi de finances pour 2018 mais, selon les explications données en séance publique par Sophie Cluzel, “le gouvernement a constaté que l’application de cette mesure se heurtait à des difficultés”.

Lire la suite de “Un amendement du gouvernement au PLF facilite l’accès des travailleurs handicapés à la prime d’activité”

Budget 2019 : quoi de neuf pour le handicap ?

« Ce budget 2019 affirme les choix clairs du Gouvernement », assure l’Elysée le 24 septembre 2018 à la suite du Conseil des ministres. Le ministre de l’économie et des finances et le ministre de l’action et des comptes publics ont en effet présenté le même jour le Projet de loi de finances (PLF) pour 2019. Celui pour la Sécurité sociale (PLFSS) doit être dévoilé par Agnès Buzyn, ministre de la Santé, le 25 septembre au matin.

Lire la suite de “Budget 2019 : quoi de neuf pour le handicap ?”

Les discriminations dans l’accès à l’emploi public seraient en recul

Deux ans après un rapport au Premier ministre, Yannick L’Horty, spécialiste des questions d’emploi, fait le point, avec d’autres chercheurs, sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public. Dans le cadre de travaux publiés le mois dernier, il observe que les discriminations dans ce domaine se sont réduites. Toutefois, dans la fonction publique territoriale, des candidats aux origines différentes ne seraient toujours pas traités à égalité.

Lire la suite de “Les discriminations dans l’accès à l’emploi public seraient en recul”